職場でハロウィンの話が出たとき、多くの人が同じところで止まります。
仮装はできない。でも何もしないのも、感じが悪い
ここはアクセサリーが効く場面です。服を変えずに、小物だけで参加できます。
職場で問題になるのは3つだけ
何がまずいのかを、はっきりさせておきます。
| 音が出る | 鈴・チェーンの重なり。電話や会議で気になる |
|---|---|
| 大きすぎる | 揺れる物、垂れる物。動くたびに視線を引く |
| 内容が強い | 血・骨・十字。不快に感じる人がいる |
逆に言えば、音がせず、小さく、内容が穏やかなら、たいてい問題になりません。
そのままつけられる物
この4つは、職場でも浮きにくい範囲です。
- 小さい黒猫のシルエット:猫好きの小物として通る。ハロウィンと言われなければ気づかれない
- 月・星:季節も行事も指さない。いちばん安全
- 小さいオレンジの石:秋の色として通る。かぼちゃの形にしないのがコツ
- 黒とゴールドの組み合わせ:色だけでハロウィンの気配を出す
ポイントは「ハロウィンそのものを指さないこと」です。かぼちゃの顔、コウモリ、クモの巣は、それ自体が行事の記号なので、職場では強く出ます。
やめておいたほうがいい物
- 鈴:歩くたびに鳴る。自分より周りが気にする
- 血・傷・骨のモチーフ:食事の場に同席する日は避ける
- 十字:宗教的な意味を持つ。相手が分からない場では選ばない
- 長く垂れるイヤリング:受話器やヘッドセットに当たる
とくに電話を取る仕事なら、垂れる物は実用面で無理があります。受話器に当たって外れます。
朝は普通、夕方から足す
職場の集まりが夕方や終業後にあるなら、2段構えにできます。
- 日中は、月や星の小さい物だけ
- 集まりの前に、チョーカーや揺れるイヤリングに替える
着替えずに済み、日中は普通に働けます。替えの1組を小さい袋に入れて持っておくだけです。
職場によっては、そもそも付けられない
次のような現場では、装飾品そのものに決まりがあります。
- 食品を扱う仕事(混入を防ぐため)
- 医療・介護(衛生と、相手に当たる危険のため)
- 機械を扱う仕事(巻き込まれを防ぐため)
- 制服や身だしなみの規定がある職場
この場合は、勤務先の決まりが優先です。ハロウィンだから例外、とはなりません。参加したいなら、休憩室での差し入れなど、身につけない形にしてください。
結局いちばん無難なのは
1つに絞るなら、黒かゴールドの、小さい月のモチーフです。
- 音がしない
- 小さいので動作の邪魔にならない
- 行事も宗教も指さない
- ハロウィンが終わってもそのまま使える
気づく人だけが気づく、という距離感がちょうどよく収まります。
画面に映る会議がある日
オンラインの会議がある日は、条件が変わります。映るのは顔まわりだけだからです。
- 首から下は映らない。チョーカーもネックレスも見えない
- 耳元は、髪型によっては映る
- 画面越しでは、小さい物はほぼ見えません
つまり、オンライン中心の日はアクセサリーの効き目が薄いということです。やるなら、背景や小物のほうが伝わります。
逆に、対面の予定が無い日は好きな物を付けられる日でもあります。誰にも当たらず、音も届きません。
お菓子を配る側に回るとき
職場でお菓子を配る役になった場合、手元が見られます。
- 大きな指輪は、袋を持つときに引っかかる
- 食品を扱うなら、指輪は外すのが基本です
- 手首の物は、袖から出ると相手の目に入る
配る役なら、手元は空けて、耳元だけにするのがきれいです。相手に近づく役なので、音の出る物もここでは避けます。
上司や取引先が来る日
社内だけの日と、外の人が来る日は分けて考えます。
| 社内だけ | いつもの範囲+1点。気づいた人が話しかける程度 |
|---|---|
| 取引先が来る | 行事のモチーフは使わない。色だけにする |
| 面談・評価の日 | この日はやらない。翌日に回す |
ハロウィンは1日だけではありません。10月の後半なら、いつやっても成立します。当日に予定が悪ければ、前後にずらすほうが得です。
周りが誰もやっていなかったとき
いちばん気まずいのがこれです。備えは簡単で、外せる物にしておくことです。
- ピアス・イヤリングは数秒で外せます
- 外した物を入れる袋を持っていれば、なくしません
- 服や髪型でやると、外せません
アクセサリーで参加する利点はここにあります。空気を読んでから引き返せるのは、小物だけです。迷っている年は、この形にしておけば失敗しません。
まとめ
- 職場で問題になるのは音・大きさ・内容の3つだけ
- ハロウィンそのものを指すモチーフは避け、月・星・猫のシルエットにする
- 鈴と、垂れるイヤリングは実用面で向かない
- 夕方から集まるなら替えを1組持つ
- 食品・医療・機械の現場は勤務先の決まりが優先
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